職場新人第一份工 勿誤踩4大雷區

畢業生找到第一份工作當然開心，但你準備好如何應對擺在面前的挑戰和轉變嗎？

新加坡網站AsiaOne列出畢業生在找到第一份工作後最容易犯下的四大錯誤：

1. 大花筒變「月光族」

從依靠零用錢及兼職薪酬生活，到擁有一份全職月薪，會對生活構成重大轉變。

很多職場新人就是因為找到第一份工作後想提升生活質素，開支一下子加大，「返唔到轉頭」。

你很可能陷入為加人工及佣金賣命的惡性循環，或成為無法儲蓄的「月光族」。太依賴月薪的災難性後果，也會在你被辭退或決定離職後即時出現。

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意識到急於追求提升生活質素的危險，便要避免落入陷阱。早在上新工前，開始追蹤自己的開銷，跟開始上班後做比較。

與此同時，搞清楚哪些是你娛樂及享受的消費，以及它們在月薪中佔比。

2. 不注重建立合作關係

單靠肯捱肯搏，未必會為你帶來成功。你會看到，有些人即使做足本份，升職總是沒有份、加薪幅度甚微，甚或從來不被委以重任，這或多或少跟他們無法跟老闆及同事建立正面工作關係有關。

這不等於叫你做「擦鞋仔」，或是跟同事埋堆，「攞是非當人情」。你要避免跟同事講是非，但須留意各人交流及互動情形。

不要三番四次推卻同事邀你一起午飯或Happy Hour，否則你或會錯過在工作以外認識他們的機會。

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嘗試記住每一個同事的一些特點，如愛好或喜歡的食物等，適當時候拿來當話題。當你跟同事們變得熟稔後，也嘗試主動提出做聚會搞手。

3. 不適時求助

即使你在學期間是全能優等生，也不等可以搞定辦公室內所有事。簡單到把員工證置於讀卡機啟動影印機的瑣事，都牽涉部門運作，大意不得。

對新入職的員工來說，技巧發問是必須學懂的課題。你不肯或不敢開口發問的結果，可能就是犯錯、撞板，甚或影響你一直努力建立的聲譽。

此外，除了直屬上司及同事，你也可向任職秘書的同事取經。他們經驗豐富又熟悉公司運作，有助你熟悉工作以及加快適應新環境。

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搞清楚自己在哪方面遇上困難後，要確認別人有空才上前求助。也不要預期同事會「湊住你」，必要時用紙筆記下他們的提示，有問題就即時當面搞清楚。

4. 自我感覺太良好

部分新人基於自信以及「一工在手」的安全感，在上工初期戰戰兢兢一輪後，便會放鬆下來。他們或許一時忘記，上級對員工表現考核，是不會在試用期後結束的。

你除了做好分內工作，還有很多事情要學習，例如融入成為團隊一分子，或是當獲委派處理新任務時，如何盡快「上手」的技巧。

從第一天上工起，便要抱不斷學習及改進的心態。無論你對起薪有多高，要記住，你今後有多順遂成功，是建基於你工作的表現及穩定性。

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每月檢視自己的弱點，然後着手改善。如你的簡報演講技巧不如理想，嘗試在下次發表前先對朋友練習一次，聆聽他們的評語。

如你不諳個別軟件或系統的用法，去圖書館借書來看，甚至報讀相關課程。